员工权利

我们负责任地对待员工。他们的专业知识、想法和奉献精神是我们成功的驱动力。保护他们免受工作中的危险和日常健康压力对我们来说至关重要。我们还为高潜人才和经验丰富的专业人士提供他们在职业生涯中最佳成长和贡献所需的平台。与此同时,我们还提供有吸引力的福利,促进环保意识

工作安全为重点

HEIDENHAIN的工作安全旨在保护员工的身体健康和福祉。员工健康是公司发展的重要因素。我们每年都设立新目标,通过多种措施提高员工工作场所的工作舒适性,例如可调高度的工位和人体工学座椅。此外,我们还使用协作式机器人减少单调乏味的工作。我们也十分重视降低噪音或减轻重物举升和搬运等操作对员工身体的影响。

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行为规范

信任、尊重和透明是我们公司经营活动的基石。这些原则深深根植在我们的行为规范中。
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环境

我们高度重视保护自然环境,为此,我们致力于不断减轻对环境的影响。
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可持续的产品

我们产品的突出特点是高品质和使用寿命长。我们的客户可提高生产力,降低碳排放。
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可持续的生产过程

在我们产品中,需要使用许多原材料。我们竭尽可能合理利用材料并采取有效措施高质量回收材料。
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